海归

                                                作者：英国《金融时报》艾丽西亚•克莱格(Alicia Clegg) 2009-02-05 

安理(在他离开期间，他在上海的同事和客户正在达成一些开创性的交易。他说：“获得海外经验和人脉最终会有助于我的发展，但维持国内的人际关系是一项重大挑战。”

中国国内经济发展可能已经步履蹒跚，但随着中国企业利用其外汇利润在贬值的世界市场上进行廉价收购，中国的国际化进程将会继续，甚至可能加速。

对于中国毕业生来说，在跨国公司的工作经历可以带来荣誉，会接触到其它生活方式，并有机会学习在中国很吃香且在国际上也适用的技能。不过，在外国语言和文化环境中工作对人们的要求很高，无论是从个人角度，还是职业角度。“从长期来看，国际经验将会给予我们更多的机会。”

中国留学生分为两类

普华永道驻英国的中国业务中心主管姜甦唯表示，在西方的中国学生分为两类：一类来自中国的新富精锐阶层；另一类则是父母做出各种牺牲，以帮助子女在职业阶梯上获得立足之处。

姜甦唯至今还清楚地记得自己在选拔委员们面前结结巴巴试图简洁表达自己的情景。现在，当她为普华永道中国办公室面试的时候，她会用英语和普通话两种语言来帮助候选人良好地陈述自身的能力。如果一名候选人用英语回答时失误了，她会稍后在面试中用普通话重新提出那个话题。在第二次回答时反应变好，意味着候选人不擅于用外语表达自己的想法，而不是思考能力有问题。

中国人都是敏锐的观察者。在不熟悉的环境中，他们会留意文化线索，然后调整自己的行为，以符合东道主的习惯。不过误解还是会出现。在中国，作为一名年轻的职业人士，支巧玲学会了在与老板一起开会时抑制自己多话的天性。来到英国后，她想当然地以为这条规则同样适用。“在中国，我的角色是观察和支持我的经理，而不是说话。在这里，即使是职位最低的人，老板也希望他们说出自己的观点。但没人告诉我这一点。这是我必须自己领悟出来的规则。”

在美国接待的大公司客户与她的中国客户之间的办事方法，前者以程序为导向，后者则被她比作敢作敢为的工业革命先驱。她思忖着说：“如果你想过一种安静的（高）质量生活，那么你多半想在西方生活；如果你喜爱与风险并存的机遇和混乱，那么你或许应该回到中国。”

推动中国成为工业超级强国的前景，对中国其它职场人士产生了强大的吸引力。Eric Lin认为，全球市场的不景气现状，在能源和自然资源等领域为中国企业创造了激动人心的收购机会。

他的个人抱负是在为中国企业进入其它市场提供咨询方面建立声誉。他说：“对我而言，致力于有助于我祖国（经济崛起的）交易，会带给我巨大的满足感。”